Todavía recuerdo cuando en un seminario sobre liquidación de haberes en aquellos años universitarios, se produjo una discusión sobre los días de licencia por paternidad que se otorgaba según la ley, a los flamantes padres.
Lejos estaba en mí en esos momentos ser mamá, pero enterarme que un hombre tiene más licencia por duelo que por ser padre me resultó indignante. Y no digo que en situación de duelo haya que ir a trabajar inmediatamente, no nada más lejos que eso.
Para imitar, las empleadas públicas en Córdoba disponen 6 meses de licencia y en el ámbito privado se ha extendido la licencia a 4 meses. En cuanto a las licencias por paternidad, que resultó ser el tema de comienzo de este post, los varones disponen 8 días.
Madres y padres, biológicos o adoptivos, necesitan gozar de una licencia. Es necesaria tanto para el niño como para los padres.
Y el tiempo otorgado juega a favor de la relación que vamos constituyendo con nuestro hijo, puente de conexión que se va armando y se nutre de vivencias compartidas.
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